SEGURIDAD FISICA

Vigilancia Humana / Supervisión / Recepcionistas Bilingues

ASESORIA EN SEGURIDAD

Evaluaciones Poligrafos / Evaluaciones de vulnerabilidad / Estudios de Confiabilidad

SEGURIDAD ESCOLTAS

Acompañamiento / Fijo y movil / Escoltas VIP

SEGURIDAD ELECTRONICA

Ingenieria y Arquitectura de proyectos / Equipos de seguridad CCTV / Contol de Acceso / Cerramientos Perimetrales / Monitoreo de Alarmas

SEGURIDAD CANINA

Narcoticos / Explosivos / Defensa

.::Innovacion tecnologica::..

SOFTWARE ADMINISTRACION EN ALERTAS DE RIESGOS

miércoles, 10 de octubre de 2018

HOJA DE VIDA ALBEIRO HENAO ZULUAGA


ALBEIRO HENAO ZULUAGA

Administrador de Empresas
Especialista en Mercadeo de Servicios
Especialista en Alta Gerencia
Magíster en Negocios - MBA





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PERFIL PROFESIONAL


Administrador de Empresas, Especialista en Mercadeo y Alta Gerencia, Magister en Administración, Consultor en Seguridad Privada acreditado según credencial 0044967, expedida por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. Auditor Internacional Certificado de la Organización Mundial Basc. Credencial 4-025-3, Con experiencia en análisis, diseño y desarrollo de estrategias comerciales y operativas aplicadas a sistemas de seguridad de alto nivel, con más de veinte años certificados de práctica; competencias desarrolladas en el área de Gerencia, Consultoría, Estudios de seguridad, Administración de personal, establecimiento de dispositivos de seguridad fija, móvil y electrónica y Capacitación;  con excelentes relaciones interpersonales, orientación  y manejo de equipos de alto rendimiento, capacidad de liderazgo y toma  de decisiones, servicio al cliente y orientación a los resultados; conferencista en temas de mercadeo, seguridad privada y terrorismo.
 



EXPERIENCIA LABORAL 

EXPERTOS SEGURIDAD

Actividad Organizacional: Empresa de Seguridad Privada especializada en la prestación de servicios de seguridad en las especialidades de vigilancia física, seguridad electrónica, vigilancia canina.

Cargo: Gerente General                              Mayo de 2012 - Actualmente


Funciones:

-        Responsable de la Planeación, Dirección, Organización y Control de las estrategias Comerciales, Administrativas y Operativas en Colombia.
-         Responsable por los Resultados de los Indicadores de Gestión de la empresa en el País.
-        Análisis, diseño y desarrollo de estrategias de penetración de nuevos mercados.
-        Desarrollar las relaciones de permanencia de los clientes actuales.
-        Coordinar las decisiones frente a las actividades administrativas y de gestión de los recursos físicos, financieros y humanos de la Regional.
-        Desarrollar mecanismos de gestión en la optimización de recursos que conduzcan a la adecuada rentabilidad de la Regional.


Logros:


-        Logro de la rentabilidad y el crecimiento propuesto en todos los periodos de gestión.
-        Incremento de las ventas en la Regional en un 65% en el periodo de gestión.
-        Desarrollo de esquemas de autogestión y eficiencia en los procesos de la Regional.
-        Desarrollo de la estrategia de posicionamiento en el País.
-        Negociación convención colectiva y manejo exitoso de las relaciones sindicales en la compañía.
-        Incursión en la innovación y desarrollo de software para soluciones de seguridad.
-        Direccionamiento de la estrategia  corporativa  de una  compañía  con más 3550 empleados en  el País.



FORTOX SECURITY GROUP

Actividad Organizacional: Empresa de Seguridad Privada especializada en la prestación de servicios de protección, en las especialidades de vigilancia física, seguridad electrónica, vigilancia canina y custodia de medios magnéticos.



Gerente Regional Norte.                                   Enero de 2011 – Mayo de 2012


Funciones:

-        Responsable de la Planeación, Dirección, Organización y Control de las estrategias Comerciales, Administrativas y Operativas de la Regional Norte con cobertura en los Deptos. de Cundinamarca, Meta, Boyacá, Santanderes, Tolima y Costa Caribe con 3.000 empleados a cargo.
-        Responsable por los Resultados de los Indicadores de Gestión de la Regional.
-        Análisis, diseño y desarrollo de estrategias de penetración de nuevos mercados.
-        Desarrollar las relaciones de permanencia de los clientes actuales.
-        Supervisar y coordinar las actividades administrativas y de gestión de los recursos físicos, financieros y humanos de la Regional.
-        Desarrollar mecanismos de gestión en la optimización de recursos que conduzcan a la adecuada rentabilidad de la Regional.


Logros:


-        Desarrollo del proceso de fusión en la Regional Norte de Grancolombiana de Seguridad, Internacional de Seguridad y Grancolombiana de Seguridad y Protección.
-        Logro de la Rentabilidad propuesta en todos los periodos de gestión.
-        Lanzamiento y posicionamiento de la nueva marca corporativa de Fortox Security Group.
-        Incremento de las ventas en la Regional en un 55% en el periodo de gestión.
-        Desarrollo de esquemas de autogestión y eficiencia en los procesos de la Regional.
-        Desarrollo de la estrategia de posicionamiento de la nueva marca en el Norte del País.
-        Negociación convención colectiva con excelentes resultados para la organización
-        Administración de las relaciones sindicales de manera acertada para la empresa.




INTERNACIONAL DE SEGURIDAD L.T.D.A.
GRANCOLOMBIANA S.A.

Actividad Organizacional: Empresas de Seguridad Privada especialistas en la prestación de servicios de protección, en las especialidades de vigilancia física, seguridad electrónica, vigilancia canina y custodia de medios magnéticos.



Gerente General
Regional Bogotá.                                      Noviembre de 2007 – Enero de 2011



Funciones:

-         Coordinar con la Presidencia Ejecutiva las políticas corporativas a desarrollar en ejercicio de la planeación estratégica de las compañías.
-        Responsable de la planeación, dirección, organización y control de las actividades comerciales, administrativas y operativas de la Regional.
-        Responsable por los indicadores de gestión de la Regional.
-        Análisis, diseño y desarrollo de estrategias de penetración de nuevos mercados.
-        Desarrollar las relaciones de permanencia de los clientes actuales.
-        Responsable por la administración y liderazgo del personal adscrito a la Regional.
-        Supervisar y coordinar las actividades administrativas y de gestión de los recursos físicos, financieros y humanos de la sucursal.
-        Velar por la rentabilidad de la Regional.


Logros:

-        Incremento de las ventas en la Regional en un 80% en el periodo de gestión.
-        Cambio satisfactorio en percepción del cliente con relación a la prestación del servicio.
-        Posicionamiento de la compañía en el mercado de la vigilancia privada en la ciudad de Bogotá.
-        Desarrollo de esquemas de autogestión y eficiencia en los procesos de la Regional.
-        Mantenimiento del sistema de gestión de la calidad con un óptimo nivel de desempeño.
-        Disminución del nivel de rotación de los empleados basado en la motivación en el buen ambiente organizacional.
-        Mejoramiento en la atención a los usuarios y tiempos de respuesta a las solicitudes realizadas.
-        Supervisión de la adecuada gestión de la cartera de la sucursal.

  


CELAR LTDA.


Actividad Organizacional: Empresa de Seguridad Privada dedicada a la prestación de servicios de protección en las especialidades de vigilancia física, electrónica, canina y capacitación en seguridad.


Gerente Sucursal Bogotá.                             Julio de 2004 –Noviembre de 2007



Funciones:


-        Responsable de la dirección, organización y control de las actividades comerciales, administrativas y operativas de la sucursal.
-        Responsable por los indicadores de gestión de la sucursal.
-        Análisis diseño y desarrollo de estrategias de penetración de nuevos mercados.
-        Desarrollar las relaciones de mantenimiento de los clientes actuales.
-        Responsable por la administración del personal adscrito a la sucursal.
-        Supervisar y coordinar las actividades administrativas y de gestión de los recursos físicos, financieros y humanos de la sucursal.
-        Coordinar con la administración central las políticas corporativas a desarrollar en ejercicio de la planeación estratégica de la compañía.


Logros:


-        Incremento de las ventas en un 100% en el periodo de gestión.
-        Cambio satisfactorio en percepción del cliente con relación a la prestación del servicio.
-        Posicionamiento de la compañía en el mercado de la vigilancia privada en la ciudad de Bogotá
-        Desarrollo de esquemas de autogestión y eficiencia en los proceso de la sucursal.
-        Mantenimiento del sistema de gestión de la calidad con un óptimo nivel de desempeño.
-        Disminución del nivel de rotación de los empleados basado en la motivación en el buen ambiente organizacional.
-        Mejoramiento en la atención a los usuarios y tiempos de respuesta a las solicitudes realizadas.
-        Supervisión de la adecuada gestión de la cartera de la sucursal.


  

CELAR LTDA.


Actividad Organizacional: Empresa de Seguridad Privada dedicada a las prestación de servicios de protección en las especialidades de vigilancia física, electrónica y capacitación en seguridad.


Coordinador Nacional de Seguridad                              Enero 1997 – Julio 2004

Funciones:


-        Coordinar los esquemas de operaciones y seguridad de la compañía a nivel nacional.
-        Reportar a la gerencia general los eventos y la gestión del desempeño en seguridad y operaciones en las sucursales del país.
-        Diseñar esquemas de seguridad combinando técnicas de vigilancia para la optimización de recursos del cliente.
-        Realización de estudios de seguridad de instalaciones de alta complejidad.
-        Apoyo a las sucursales en cuanto a la logística y a las operaciones derivadas de la actividad de vigilancia.
-        Direccionar las investigaciones y la administración de siniestros en las sucursales.
-        Responsable del material de armamento y de intendencia de la compañía a nivel nacional.
-        Liderar el grupo de operaciones de la sede principal.
-        Administrar los recursos de carácter reservado para el manejo de la red de inteligencia de la compañía.

LOGROS:

-        Disminución del índice de siniestros en los usuarios de los servicios de la compañía en territorio nacional.
-        Implementación de análisis de riesgos en todos los puestos de vigilancia.
-        Implementación de indicadores de gestión del área de operaciones y seguridad.
-        Diseño e implementación de procesos de calidad en el departamento de operaciones y seguridad.
-        Fortalecimiento de los canales de comunicación entre las sucursales de la compañía en el área competente.
-        Apertura y estructuración de nuevas sucursales en el país.


  

CELAR LTDA.


Actividad Organizacional: Empresa de Seguridad Privada dedicada a la prestación de servicios de protección en las especialidades de vigilancia física, electrónica y capacitación en seguridad.


Jefe de Operaciones y Seguridad                               Enero 1994– Enero 1997


Funciones:


-        Responsable de diseñar de esquemas de seguridad de los clientes.
-        Supervisar el adecuado desempeño del personal de supervisión.
-        Establecer y diseñar los instructivos de vigilancia para cada puesto.
-        Responsable por el armamento y el material de intendencia de la sede principal.
-        Reportar a la Coordinación Nacional de Seguridad.
-        Realizar las visitas de mantenimiento operativo a los clientes.
-        Realizar visitas domiciliarias al personal administrativo.
-        Realizar las investigaciones de los incidentes presentados y derivadas de contratos con clientes externos.



Logros:


-        Estructuración del Departamento de seguridad de la sede principal.
-        Fortalecimiento del manejo de servicio al cliente desde el área de operaciones.
-        Reducción del índice de siniestros en los servicios prestados.
-        Disminución del índice de indemnizaciones a clientes por reposición de pérdidas.
-        Mejoramiento en los tiempos de respuesta a los requerimientos de los clientes.
-        Disminución de las quejas y reclamos de los usuarios.

ESTUDIOS REALIZADOS


  • Administración de Empresas.  Universidad Nacional de Colombia Sede, Manizales.
  • Especialización en Mercadeo de Servicios. Universidad Militar Nueva Granada.
  • Especialización en Alta Gerencia. Universidad de Medellin.
  • Magíster en Negocios – MBA

  • Diplomado en Gestión de seguridad. Universidad Militar Nueva Granada.
  • Diplomado en Alta Gerencia de Seguridad Internacional. Instituto Sicurex.
  • PDDI – Programa de Desarrollo Directivo Internacional – Madrid España.


OTROS ESTUDIOS

  • Seminario de Inteligencia en Redes Sociales. Security Consulting. Bogotá.
  • Seminario Auditor Internacional BASC. OMB. Cali Valle.
  • Curso de Instructor Militar. EJERCITO DE COLOMBIA. Escuela de Suboficiales Tolemaida.
  • Curso de Operaciones Protectivas. DAS. Bogotá D.C.
  • Curso de Técnicas de Protección. DAS. Seccional Manizales.
  • Curso de Seguridad Básica. Escuela de Inteligencia y Contrainteligencia BG. Ricardo Charry Solano. Bogotá D.C.
  • Técnico en alarmas nivel I. Asociación Latinoamericana de Seguridad. ALAS Bogotá D.C.
  • Seminario de Auditor Interno Integral en Sistemas de Gestión: ISO 9001:2000, Oshas 18001 y Basc. INDESEG. Manizales.
  • Curso de Prevención y Control de Pérdidas. Sicurex. Bogotá D.C.
  • Curso de Estrategia. V&T Cosultores. Bogotá D.C.
  • Seminario de Estándares de Seguridad. BASC Capitulo Manizales. Manizales.
  • Curso en Prospectiva de la Seguridad Privada y la Acción Judicial. Fundación San Francisco de Asís. Cali.
  • Seminario Integral de Seguridad. Colpatria. Bogotá D.C.
  • III seminario anual. ASIS INTERNATIONAL. “EL FUTURO DE LA SEGURIDAD-NUEVOS RETOS”. Bogotá D.C.



ALBEIRO HENAO ZULUAGA
C.C. 80.274.454 de Bogotá D.C.

Guía Preventiva - COMO PREVENIR ROBOS EN LAS AREAS DE LOCKER Y OFICINAS

COMO PREVENIR ROBOS EN LAS ÁREAS DE LOCKER Y OFICINAS



Objetivo:
Analizar  Los lockers son atractivos para la delincuencia al interior de las empresas o instituciones de educación; Adicionalmente, la mala conducta de seguridad y el descuido motiva a estos a cometer robos de elementos personales o asignados
Analizar e identificar  para los delincuentes son atractivos los lockers al interior de las empresas o instituciones educativas,

EXPERTOS SEGURIDAD LTDA, brinda algunas recomendaciones, para minimizar la posibilidad de que usted, sea víctima de este flagelo.

Áreas de Locker
  • No olvide dejar su locker con el candado asegurado al terminar su jornada laboral.
  • No olvide retirar la llave que abre su candado antes de retirarse.
  • Use un candado macizo y de marca reconocida, los candados baratos y pequeños no son nada seguros.
  • No guarde en el locker dineros, joyas, radios u otros elementos de valor de un día para otro o permanentemente.
  • Si extravía la llave del candado, abra el locker en presencia del personal de seguridad.


Guía de Prevención en Seguridad

Requisitos para el uso adecuado del uniforme en guardas de seguridad.



Objetivo:
Establecer los lineamientos necesarios para que los colaboradores/as hagan uso adecuado del uniforme Corporativo, debido a que contribuye a la identificación institucional, proyectando respeto y servicio a nuestros clientes internos y externos.
El uniforme es muy importante en una empresa puesto que es la imagen del empleado hacia el cliente, también es fundamental el porte del uniforme ya que le da presencia, seguridad y un buen desempeño en su trabajo.

Recomendaciones

1) La imagen proyectada debe ser acorde al ambiente donde labora; de tal forma que el uniforme no debe lucir ceñido, debe permanecer limpio y bien presentado.
2) No está permitido ningún tipo de modificación que afecte las prendas (en forma).
3) Los accesorios, el peinado y maquillaje en el personal femenino, hacen parte de la imagen personal, deben ser discretos, utilizando diseños, tamaños y colores que proyecten elegancia en el vestir, no utilizar colores fluorescentes, ni ganchos prensadores.
4) Los hombres deberán estar afeitados y con un corte de cabello corto y recata-do.
5) El uso del quepis, goliana o cualquiera de los accesorios de los uniformes, son de uso obligatorio y permanente.
El uso de accesorios de joyería como aretes, anillos y collares, deberán ser en colores y tamaños que le permitan lucir con discreción y elegancia.
7) Es indispensable usar el uniforme con medias de color negro, evitando diseños y colores diferentes.
8) El uniforme se constituye en un distintivo institucional, por lo que su uso es diario; es importante que el emplea-do(a) tenga presente, que no debe movilizarse con éste, a sitios ajenos a las instalaciones de la entidad, que puedan poner en riesgo la imagen proyectada al exterior. Se excluye de esta regulación al personal de seguridad, que por la naturaleza del trabajo que realiza podrá cambiar de vestimenta, al finalizar su turno de trabajo.
9) El calzado se considera parte del uniforme que usa el empleado(a), por lo que la compañía pensando en la reducción de riesgos, otorga estos y su uso será obligatorio. No se permite usar zapatos diferentes.

La prestación del servicio inicia con su presentación personal, recuerde que está representando una compañía prestigiosa que tiene más de 30 años en el mercado de la seguridad.